Войти

Регистрация Напомнить пароль

Категории:

Рубрики:

Размер шрифта
17 Мая 2011, 15:21

Как правильно "отмазаться" от работы

Нападение кур, неудачная операция по трансплантации волос, и руки, застрявшие в шарах для боулинга.

Что готовы наврать работодателю ради лишнего выходного? «Идеальное преступление», над которым годами ломают головы многочисленные офисные работники - это как лучше всего оправдать свое отсутствие на работе, если вы на самом деле не больны», - пишет издание DailyMail. Судя по результатам проведенного среди работодателей опроса о самых необычных оправданиях, которые им приходилось слышать в этом году, многим сотрудникам до своего «идеального преступления» еще расти и расти.



Вы наврали о болезни? Готовьтесь к визиту босса домой!


Исследование, проведенное компанией Harris Interactive по заказу сайта Careerbuilder, свидетельствует, что в прошлом году примерно 30% людей, отпросившихся с работы в связи с болезнью, на самом деле не были больны. В опросе участвовали более 3100 работников и более 2400 работодателей США. Хотя большинство работодателей сказали, что верят своим подчиненным, когда те говорят, что плохо себя чувствуют, 70% руководителей требуют у сотрудников справки от врача.

Половина работодателей звонит своим заболевшим работникам домой, 18% просили других работников позвонить, а 15% приезжали к больным домой сами. При этом более 30% работодателей сказали, что они иногда проверяют правдивость сотрудников, отпрашивающихся по болезни, а 16% заявили, что им доводилось увольнять сотрудников, не явившихся на работу без уважительной причины.

Четверть от опрошенных работодателей убеждены, что реальной причиной того, что в этом году их подчиненные чаще отпрашивались с работы, ссылаясь на нездоровье, стали повышенный уровень стресса и слабая экономика.



Честность - лучшая «отмазка»


Хорошая новость состоит в том, что больше половины работодателей сказали, что разрешают своим сотрудникам пропустить несколько дней для восстановления «морального состояния».

«Если вам нужно несколько дней, чтобы отдохнуть от работы, лучший способ избежать дополнительного стресса, это быть со своим руководством откровенным», - считает вице-президент по кадрам CareerBuilder Розмари Нефнер. Её совету последовали лишь некоторые опрошенные сотрудники. Они честно говорили, что им нужно отоспаться или отдохнуть.

Коровы, курицы, прополка лужайки и прочие неприятности


В рамках опроса работодателей просили назвать самые плохие оправдания, которые им приходилось слышать от сотрудников. Вот 12 из них в случайном порядке. Внимание! Не пытайтесь повторять это своему работодателю.

1) На мою маму напала курица.


Еще публикации:
« Назад Еще по теме Всего просмотров: 49167

Автор Михаил Зареченков

Профиль автора

Поиск публикаций в архиве